Formulario F30 de empleo y antecedentes laborales y previsionales

¿Qué es el formulario F30?

Es un documento generado a partir del llenado de una planilla o formulario, el cual permite a un empleador acreditarse de haber cumplido con las obligaciones y deberes laborales que tiene para con sus trabajadores, incluyendo las posibles y eventuales indemnizaciones que correspondan al término de una relación laboral. 

Las empresas contratistas y subcontratistas pueden solicitar dicho certificado por un periodo mínimo de un mes y máximo de seis meses, pudiendo realizar el trámite del mismo personalmente en las oficinas de la Inspección del Trabajo o completamente en línea, a través del sitio web de esta institución.

Requisitos para realizar la solicitud de la F30

Para realizar la solicitud de la F30 es necesario cumplir con una serie de requisitos listados a continuación:

• Realizar la solicitud del certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, a través de este enlace.  
• Anexar los siguientes documentos:

Previsionales

• Planilla de cotización de las AFP
• Planillas de cotizaciones del seguro de cesantías a través de la Administración de Fondos de Cesantía (AFC)
• Planillas de cotización del Instituto de Previsión Social (IPS)
• Planillas de cotización de las ISAPRE
• Planillas de cotización correspondiente a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF)
• Planillas de cotización correspondientes al Instituto de Seguridad Laboral (ISL)

Laborales

• Comprobante de pago de las remuneraciones laborales
• Cualquier soporte que tenga el empleador para certificar el pago correcto de las remuneraciones laborales, esta debe contener el nombre completo del trabajador o empleado, monto de su remuneración mensual y la firma de éste.
• Para aquellas empresas que tengan una nómina de más de cinco empleados, deben presentar el Libro Auxiliar de Remuneraciones.

De Indemnizaciones

• Nómina del o los empleados que fueron despedidos, causa del despido y tiempo de duración de la relación laboral.
• Carta o notificación de la finalización de contrato del empleado.
• Finiquito del empleado, certificado ante un ministro de fe.
• Comprobante de pago de las remuneraciones laborales variables del empleado despedido bajo el artículo N°161 del Código del Trabajo.
• Boleta o recibo que certifique el pago ante el Banco del Estado.

¿Dónde obtener el formulario F30?

Existen dos maneras de tramitar la F30, la primera es vía online desde el sitio web de la Dirección del Trabajo, o también lo puedes procesar a través de las oficinas de este ente.

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¿Cómo llenar el Formulario F30?

Debido a que el trámite para obtener el certificado se puede hacer de manera presencial y de manera online, llenar el formulario también tiene dos maneras de realizarlo.

Llenar el Formulario F30 en línea

Como nota importante hay que destacar que, para obtener el certificado por esta vía, solo se puede hacer usando el navegador Internet Explorer.

PASO 1: Ingresa al sitio web de la Dirección del Trabajo y haz click en MiDT.

PASO 2: Iniciar sesión ingresando tu RUT y el password. Luego, presiona el comando “continuar”.

PASO 3: Selecciona del menú, la opción de “Certificados laborales y previsionales”.

PASO 4: Haz clic en “Certificado de Antecedentes''.

PASO 5: Ingresar la información correspondiente en cada campo.

PASO 6: Selecciona con el mouse la opción de “Generar solicitud”.

PASO 7: Inmediatamente se mostrará en pantalla el certificado de los antecedentes laborales y previsionales el cual puedes descargar en PDF.

PASO 8: Luego contarás con 48 horas hábiles para obtener el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales.

Llenar el Formulario F30 vía presencial

Para llenar el formulario y realizar el trámite en persona, es necesario descargar el F30 en formato .doc, llenarlo en el computador e imprimirlo posteriormente.

Luego, debes asistir a la oficina de Inspección del Trabajo que corresponda según el domicilio de la empresa, indicando el motivo de la visita. En este caso debes indicar que deseas solicitar el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales. Una vez realizada la solicitud formal, debes esperar cinco días hábiles para obtener el certificado.

¿Cuánto se debe pagar por el trámite de la F30?

• En caso de realizar el trámite de manera online, este no tiene ningún costo.
• Si decides realizar el trámite personalmente en la Inspección del Trabajo, entonces debes cancelar un monto de $2.500 en cualquier sucursal del Banco Estado.